¿Te Despidieron y no sabes qué hacer?

Cuando te encuentras frente a un despido es importante saber qué hacer, por eso aquí algunas preguntas:

 

1.- Cuales son las causas por las cuales el Patrón tiene derecho a despedir a un trabajador?

RESPUESTA: las descritas por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

 

2.- En el caso de despedirme a que tengo derecho?

RESPUESTA: A una liquidación consistente en el pago de 90 días de salario diario integrado; 20 días por año, pago de prima de antigüedad consistente en 12 días de salario calculado en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo; al pago de proporcionales (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional):

 

3.- Si me pide el patrón que firme mi renuncia o un finiquito que debo hacer?

RESPUESTA: no firmar hasta en tanto no se consulte con un abogado.

 

4.- Que puedo demandar en el caso de ser despedido?

RESPUESTA: la indemnización constitucional consistente en el pago de 90 días de salario diario integrado; 20 días por año, pago de prima de antigüedad consistente en 12 días de salario calculado en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo; al pago de proporcionales (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional), además el pago de salarios caídos por un año y el pago de horas extras por el periodo de un año si es que se hubieren laborado.

 

También puede demandar la Reinstalación en los mismos términos y condiciones en que venía desempeñando el trabajo, así como el pago de salarios caídos por un año y el pago de horas extras por el periodo de un año si es que se hubieren laborado.

 

5.- Ante que autoridad se demanda?

RESPUESTA: ANTE LA Junta local o Federal de Conciliación y Arbitraje según sea el caso.

 

6.- Que costo tiene el juicio laboral?

RESPUESTA: El 30% de la condena, Sin anticipos nosotros cubrimos los gastos ordinarios del procedimiento con excepción de periciales, es decir pagas hasta que cobres. Garantizado por escrito.

 

Al inicio se debe pagar  por concepto de gastos de recuperación  solo $900 pesos.

 

7.- Que conceptos integran el Salario?

RESPUESTA: Todas las percepciones en especie o dinero que con motivo de su trabajo haya recibido.

 

8.- Cual es el Horario Legal? 

RESPUESTA: 48 HORAS SEMANALES TODAS LAS QUE EXCEDAN SE CONSIDERAN HORAS EXTRAS.

 

9.- Para demandar Necesito dar algún anticipo?

RESPUESTA: No solicitamos pago alguno por concepto de anticipos ni gastos, es decir no paga nada hasta que no gane su juicio y cobre su cheque.

Contacto

Monte Elbruz 132, 0ficina 604, Lomas de Chapultepec, CDMX.

Contamos con Oficina de trabajo en la Colonia Arboledas, Tlalnepantla, Estado de México.

Tel. 5541708184

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