Cuando te encuentras frente a un despido es importante saber qué hacer, por eso aquí algunas preguntas:

 

1.- Cuales son las causas por las cuales el Patrón tiene derecho a despedir a un trabajador?

RESPUESTA: las descritas por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

 

2.- En el caso de despedirme a que tengo derecho?

RESPUESTA: A una liquidación consistente en el pago de 90 días de salario diario integrado;  al pago de proporcionales (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) y si tienes mas de 15 años de antigüedad, el pago de prima de antigüedad consistente en 12 días de salario calculado en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo;

 

3.- Si me pide el patrón que firme mi renuncia o un finiquito que debo hacer?

RESPUESTA: no firmar hasta en tanto no se consulte con un abogado.

 

4.- Que puedo demandar en el caso de ser despedido?

RESPUESTA: la indemnización constitucional consistente en el pago  de 90 días de salario diario integrado;  al pago de proporcionales (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) y si tienes mas de 15 años de antigüedad, el pago de prima de antigüedad consistente en 12 días de salario calculado en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo; además el pago de salarios caídos por un año y el pago de horas extras por el periodo de un año si es que se hubieren laborado.

 

También puede demandar la Reinstalación en los mismos términos y condiciones en que venía desempeñando el trabajo, así como el pago de salarios caídos por un año y el pago de horas extras por el periodo de un año si es que se hubieren laborado.

 

5.- Ante que autoridad se demanda?

RESPUESTA: ANTE LA Junta los Nuevos Tribunales Laborales ya sean locales o federales.

 

6.- Que costo tiene el juicio laboral?

RESPUESTA: El 30% de la condena, Sin anticipos nosotros cubrimos los gastos ordinarios del procedimiento, es decir pagas hasta que cobres. Garantizado por escrito.

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7.- Que conceptos integran el Salario?

RESPUESTA: Todas las percepciones en especie o dinero que con motivo de su trabajo haya recibido.

 

8.- Cual es el Horario Legal? 

RESPUESTA: 48 HORAS SEMANALES TODAS LAS QUE EXCEDAN SE CONSIDERAN HORAS EXTRAS.

 

9.- Para demandar Necesito dar algún anticipo?

RESPUESTA: No solicitamos pago alguno por concepto de anticipos ni gastos, es decir no paga nada hasta que no gane su juicio y cobre su cheque.

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