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ATENDEMOS TU ASUNTO COMO SI FUERA NUESTRO

Si estas pasando por esta situación, nosotros te ayudamos;

No necesitas dinero para iniciar tu juicio.

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Resolvemos tu asunto en mes y medio.

Abogados Laborales Especialistas.

DESPIDO INJUSTIFICADO

Resolvemos Tu asunto en mes y medio
 

Que hacer frente a un despido injustificado?

 

Cuando te encuentras en esta situación, es importante saber qué hacer, por eso aquí algunas preguntas:

 

1.- ¿Cuáles son las causas por las cuales el patrón tiene derecho a despedir a un trabajador?

RESPUESTA: las descritas por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, por ejemplo mas de tres faltas injustificadas, llegar en estado de ebriedad al trabajo, agredir al patrón o a otros trabajadores física o verbalmente, entre otras. En caso de no presentarse alguna de esas causales es un despido injustificado. 

 

2.- ¿En el caso de ser despedido a que tengo derecho?

RESPUESTA: A una liquidación consistente en el pago de 90 días de salario;  al pago de proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y si tienes mas de 15 años de servicios, el pago de prima de antigüedad consistente en 12 días de salario por cada año de servicios tomando como base el salario que percibía siempre y cuando no sea mayor al doble del salario mínimo, pues en este caso este será el tope para el cálculo en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo;

 

3.- ¿en caso de que el patrón me pide que firme una renuncia que debo hacer?

RESPUESTA: no firmar, pedir que te pague tu liquidación completa, recuerda no estas renunciando te están despidiendo y tienes derecho a que te paguen todo lo que te corresponde.

 

4.- ¿Qué puedo demandar en el caso de ser despedido?

RESPUESTA: Tienes derecho a reclamar en la etapa de conciliación (la cual dura 45 días naturales) las siguientes prestaciones: la indemnización constitucional consistente en el pago  de 90 días de salario;  al pago de proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y si tienes mas de 15 años de antigüedad, el pago de prima de antigüedad.

Ahora bien, para el caso de no llegar a un arreglo en dicha etapa y se presenta la demanda ante el Tribunal laboral, además de las prestaciones arriba señaladas tienes derecho a reclamar el pago de salarios caídos hasta por un año (artículo 48 Ley Federal del Trabajo), horas extras, aportaciones al IMSS, SAR e Infonavit, prima de antigüedad independientemente del tiempo laborado, entre otras. 

 

Para el caso de que tu deseo sea recuperar tu empleo, también puedes demandar la Reinstalación en los mismos términos y condiciones.

 

5.- ¿Ante que autoridad se demanda?

RESPUESTA: A partir de la reforma laboral del año 2019 se demanda ante los Tribunales Laborales ya sean locales o federales.

 

6.- ¿Qué costo tiene el juicio laboral?

RESPUESTA: en Expertos Laborales estamos consientes que en este momento estas pasando por un momento difícil por lo que no te cobramos durante tu juicio, es mas, nosotros pagamos todos los gastos que se presenten y al final, ya que te paguen el honorario será del 30% de lo que se recupere, Garantizado por escrito.

 7.- ¿Qué conceptos integran el Salario?

RESPUESTA: Todas las percepciones en especie o dinero que con motivo de tu trabajo hayas recibido.

 

8.- ¿Cuál es el Horario Legal? 

RESPUESTA: 48 horas semanales, en caso de que excedan se consideran horas extras y se pagan al doble o al triple.

 

9.- ¿Cómo funciona la asesoría? 

RESPUESTA: En caso de despido injustificado ofrecemos asesoría gratuita vía telefónica solo tienes que llamarnos y un abogado especialista en la materia te orientará.

Te dejamos un video con algunos consejos.

En Expertos Laborales estamos para ayudarte, atenderemos tu asunto como si fuera nuestro. 

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