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ATENDEMOS TU ASUNTO COMO SI FUERA NUESTRO
¿Te han despedido injustamente? ¡Recupera lo que te corresponde con nuestra ayuda!
Sabemos lo difícil que es enfrentar un despido, pero no estás solo. En nuestro despacho especializado en despidos, te ofrecemos una solución rápida y efectiva:
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Asesoría telefónica gratuita: Habla con nuestros expertos y aclara tus dudas sin compromiso.
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Resultados en tiempo récord: Resolvemos tu caso en mes y medio, ¡sin demoras!
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Abogados laborales especializados: Contamos con un equipo de expertos que lucharán por tus derechos.
No permitas que el patrón vulnere tus derechos. ¡Llámanos ahora y defiende tus derechos!
Resolvemos Tu asunto en mes y medio
En Expertos Laborales, entendemos lo difícil que es perder tu trabajo. Estamos aquí para apoyarte y asegurarnos de que recibas lo que te corresponde. Aquí te respondemos algunas preguntas importantes:
1. ¿Por qué pueden despedirme?
El patrón puede despedirte por razones como faltas injustificadas, presentarte bajo la influencia del alcohol, o agredir a compañeros. Si ninguna de estas razones aplica, ¡es un despido injustificado!
2. ¿Qué derechos tengo si me despiden injustamente?
Tienes derecho a:
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90 días de salario.
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Pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
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Prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado si tienes más de 15 años en la empresa.
3. ¿Qué hago si me piden firmar una renuncia?
¡No firmes nada! Exige tu liquidación completa. No estás renunciando, te están despidiendo y mereces tu dinero.
4. ¿Qué puedo reclamar si me despiden?
Durante la conciliación (45 días naturales) puedes reclamar:
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90 días de salario.
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Pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
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Prima de antigüedad si tienes más de 15 años de servicio.
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Si no hay acuerdo, puedes demandar y reclamar además:
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Salarios caídos hasta por un año.
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Horas extras, aportaciones al IMSS, SAR e Infonavit.
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Reinstalación en tu empleo si quieres volver.
5. ¿Dónde se presenta la demanda?
Desde la reforma laboral de 2019, se presenta ante los Tribunales Laborales, ya sean locales o federales.
6. ¿Cuánto cuesta un juicio laboral?
En Expertos Laborales, no te cobramos durante el juicio. Pagamos todos los gastos y solo cobramos el 30% de lo que recuperes cuando ganes. ¡Garantizado por escrito!
7. ¿Qué es el salario?
Todas las percepciones en especie o dinero que recibes por tu trabajo.
8. ¿Cuál es el horario legal de trabajo?
48 horas semanales. Las horas extras se pagan al doble o al triple.
9. ¿Cómo funciona nuestra asesoría?
Ofrecemos asesoría gratuita vía telefónica. Llámanos y un abogado te orientará.
10. ¿Por qué es mejor contratar un abogado especializado en despidos que un abogado de oficio de conciliación y arbitraje?
Contratar un abogado particular especializado en despidos te ofrece varias ventajas clave que un abogado de oficio no puede garantizar debido a su alta carga de trabajo. Aquí te contamos por qué elegir a Expertos Laborales es la mejor decisión:
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Atención personalizada: Nos enfocamos en tu caso y te damos el tiempo y la dedicación que necesitas para defender tus derechos de manera efectiva.
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Estrategias adaptadas: Gracias a nuestra experiencia en casos de despido, diseñamos estrategias específicas que se ajustan a tu situación particular.
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Asistencia rápida y eficiente: Te acompañamos en cada etapa del proceso, asegurándonos de que tu caso avance sin retrasos.
Elegir Expertos Laborales significa confiar en un equipo comprometido con tu éxito y en la recuperación de lo que realmente te corresponde. A diferencia de los abogados de oficio, que a menudo aceptan acuerdos por montos menores para cerrar el caso rápidamente, nosotros nos aseguramos de luchar por tus derechos hasta obtener la compensación justa que mereces. Tu bienestar es nuestra prioridad y estamos aquí para garantizar que obtengas lo que realmente te pertenece.